人才招聘
行政主管
发布时间:2011-08-06 浏览次数:380 返回列表
行业 | 人事行政类 | 职位 | 人事行政主管 |
招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
工作地区 | 广东广州市 | 工作性质 | 不限 |
性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 本科 | 工作经验 | 3年以上 |
招聘人数 | 18岁以上 | 待遇水平 | 面议 |
更新日期 | 2011-08-06 | 有效期至 | 2024-05-20 |
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2、全面组织制定公司及商场各项管理规章制度;督促、检查制度的贯彻执行;
3、全面负责公司文化建设,有一定文字功底;
4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
5、起草及归档公司相关文件;
6、管理公司重要资质证件;
7、负责管理公司办公用品以及固定资产的管理;对控制成本的方法提出建议。
8、负责指导和协助各部门落实相关行政管理事务;
9、负责公司公共设施、宿舍等行政后勤的领导管理工作。
任职资格:
1、行政管理、中文、公关等相关专业统招本科以上学历,年龄25-35岁;
2、三年以上行政管理经验,熟悉行政管理体系与制度建设;
3、良好的职业道德和素养,良好的组织协调能力及沟通能力;
4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
5、较强的责任心和敬业精神。
6、熟练应用办公软件,有驾照优先。
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2、全面组织制定公司及商场各项管理规章制度;督促、检查制度的贯彻执行;
3、全面负责公司文化建设,有一定文字功底;
4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
5、起草及归档公司相关文件;
6、管理公司重要资质证件;
7、负责管理公司办公用品以及固定资产的管理;对控制成本的方法提出建议。
8、负责指导和协助各部门落实相关行政管理事务;
9、负责公司公共设施、宿舍等行政后勤的领导管理工作。
任职资格:
1、行政管理、中文、公关等相关专业统招本科以上学历,年龄25-35岁;
2、三年以上行政管理经验,熟悉行政管理体系与制度建设;
3、良好的职业道德和素养,良好的组织协调能力及沟通能力;
4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
5、较强的责任心和敬业精神。
6、熟练应用办公软件,有驾照优先。
联系方式
联 系 人: | 肖小姐 |
联系电话: | 020-61155601 |
电子邮件: | |
联系手机: | 020-61155601 |
联系QQ: | 992002347 |